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구직은 귀찮습니다. 어떤 이들은 고용주의 난처한 성격에서 실패한 이유를 찾는 것을 선호합니다. 다른 사람들은 운명을 비난합니다. 또 다른 사람들은 지속적으로 최고의 구인 광고 매체를 찾고 있습니다.

여러 인터넷 사이트에 이력서를 게시하면 충분한 수익을 올릴 수 있습니다. 가장 매력적인 오해 중 하나는 웹에서 이력서가 등장하면 일종의 마술 엘릭서처럼 고용주가 당신을 인터뷰하는 꿈을 꾼다는 것입니다. 인터넷이 오랫동안 구직을위한 표준 도구가되었다는 사실에 대해서는 논쟁의 여지가 없습니다. 그러나 예를 들어 신문 광고보다 효과가 높다고 생각하면 잘못되었습니다. 구직자의 약 5 %만이 인터넷을 사용하여 일자리를 찾습니다.

구인 광고는 노동 시장의 규모와 다양성을 완전히 반영합니다. 다양한 출처에 따르면, 노동 시장의 모든 공석 중 15-20 %만이 언론에 게재됩니다. 일자리의 대부분은 숨겨진 노동 시장입니다. 그리고 직위와 급여가 높을수록이 직위의 발표가 언론에 게재 될 가능성이 줄어 듭니다. 신청자가 이러한 제안을 어떻게 찾을 수 있습니까? 유용한 연결을 통해서만 가능합니다. 연결은 여전히 ​​가장 효과적인 구직 도구 중 하나입니다. 구직 활동에 도움을 줄 수있는 사람들과 체계적으로 관계를 구축합니다. 그러나 이것은 모든 예술입니다. 당신이 만나는 모든 사람에게 직업이 필요하다고 무작위로 말하면 원하는 것을 성취 할 수 없을 것입니다.

고용주는 직업을 너무 자주 바꾸고 오래 머 무르지 않는 구직자를 싫어합니다. 종종 한 회사에서 다른 회사로 이사하는 직원은 잠시 동안 노동 시장에서 거의 사라졌습니다. 꾸준히 발전하는 경력은 큰 장점으로 여겨졌습니다. 또한, 많은 고용주는 어떤 이유로 든 그의 충성도를 확신한다면 후보자의 전문적인 특성을 무시할 준비가되어 있습니다. 그러나 최근 기업들은 점점 더 역동적으로 발전해 왔으며, 새로운 지식과 기술을 습득하고 시장에서 자격과 가치를 향상시키기 위해서는 끊임없이 전진해야한다는 것이 분명해졌습니다. 실제로 짧은 작업 시간 (1 년 미만)을 피하고, 그렇지 않으면 운동 속도에 특별히 고정하지 마십시오.

이력서는 이력서 나 포트폴리오만큼 중요하지 않습니다. 이력서를 회사에 보낼 때마다이 고용주를 위해 특별히 작성된 편지와 함께 이력서를 첨부해야합니다. 당신이 우연에 의존하지 않고 구직 전략이 없다면, 당신은 자기 소개서를 무시하지 않을 것입니다. 결국, 이력서는 고용주가 어떤 직책을 신청하고 직장에서 무엇을 기대하는지 모르는 경우 고용주에게는 전혀 쓸모가 없습니다. 개인화 된 메시지의 형태로 만 당신이 독특한 후보자 또는 성격 특성 인 일반 후보자 풀과 구별되는 점에주의를 끌 수 있습니다.

이력서는 경력 개발의 논리와 책임의 성장을 보여 주어야합니다. 그렇습니다. 완벽한 이력서는 그 기능을 수행합니다. 그러나 이것은 그 자체로 끝이 아닙니다. 자기 소개의 가장 중요한 부분은 기술, 교육 및 특정 직무 책임에 대한 간결한 설명이었습니다. 대부분의 고용주는 이력서를 보는 데 20 초를 넘지 않습니다. 즉, 인터뷰 초대장을 받으려면 주요 내용에 집중해야합니다. 전문 개발의 세부 사항 중 일부는 귀하에게만 관심이있을 수 있습니다. 예를 들어, 5 년 전에 무역 박람회에 참석했거나 휴가 중 상사로 활동 한 사실.

이력서를 보내면 정기적으로 인터뷰 초대장을 받게됩니다. 고도로 전문화 된 분야에서 드문 전문가 인 경우에 효과적입니다. 초대장을 받으려면 다른 모든 사람이 활동해야합니다. 때로는 잠재적 인 고용주에게 직접 전화해야합니다. 특히 자격이 빈 자리에 불충분하거나 새로운 분야에서 경력을 시작하는 경우. 그러나 전화 대화에서 관심사를 선언하고 인터뷰를 요청할 수 있습니다. 직책에 맞지 않더라도 고용주와 대화하면 새로운 기회가 생길 수 있습니다.

이력서를 꾸미는 것이 결코 아프지 않습니다. 병리학적인 거짓말 쟁이가 아니라면 노련한 고용주를 과시 할 수 있기를 바랍니다. 시간이 지남에 따라 지원자의 이력서를 연구하는 임무를 수행하는 전문가는 종이 뒤에 실제 사람을 보는 법을 배웁니다. 때때로, 줄 사이를 읽으면서, 예를 들어, 후보자가 얼마나 자신감을 갖고 있는지, 어떻게 자신을 평가하는지, 자신의 일 전기에서 자랑스럽게 생각하는 것과 그가 침묵하고 싶은 것을 이해하는 등 많은 것을 배울 수 있습니다. 그러한 면밀히 살펴보면 사실의 부정확성과 "약간의"과장을 쉽게 알 수 있습니다. 인터뷰가 많을수록 까다로운 질문이 기다리고 있습니다.

임금 요건을 낮추면 더 매력적인 후보가됩니다. 구직자는 자신의 급여 기대를 무시해서는 안됩니다. 이것은 그가 직장에서 절망적이라는 인상을 줄 뿐이며 거절의 이유가 될 수 있습니다. 그러나 저임금으로 일자리를 얻는다면, 당신은 속이는 느낌이 들기 때문에 진정으로 행복해질 수는 없습니다. 결국 당신의 의견으로는, 당신의 일은 비용을 지불하지 않을 것입니다. 자신의 위치와 산업에 알맞은 돈을 신청하는 한 그 숫자를 고수하십시오. 그리고 원하는 급여를 즉시 발표하지 말고 고용주가 직접 주제를 제기하십시오.

근무 시간 중 9.00에서 18.00까지 인터뷰에 참석할 수없는 경우에는 전혀 빛나는 것이 없습니다. 예, 대부분의 인터뷰는 전통적인 업무 시간 중에 예약됩니다. 그러나 모든 고용주는 의심의 여지없이 관심있는 후보자를 만날 시간을 찾을 것입니다. 퇴근 후 인터뷰에서도 이점이 있습니다. 더 이상 일반적인 사무실 소동이 없기 때문에 스트레스가 적은 환경에서 종종 발생하며 근무일 종료에 대한 생각은 대담자를 편안하게합니다.

가장 자격을 갖춘 사람들이 최고의 일자리를 얻습니다. 아마도 이것은 가장 강력한 오해 일 것입니다. 가장 좋은 후보자가 가장 좋은 위치를 기다립니다. 일반적으로 고용주는 전문적인 자질, 프레젠테이션 기술 및 면접관과의 접촉을 찾을 수있는 능력을 갖춘 사람을 선택합니다. 따라서 자격이 독특하다고 생각하면 너무 거만하지 말고 너무 공식적이지 않다고 낙담하지 마십시오. 인터뷰 초대장을 받으면 고용주는 귀하의 기술, 지식 및 경험이이 직책에 충분하다고 생각합니다. 개인 회의에서는이 직업에 합당하다는 것을 확인하면됩니다.

헤드 헌터 및 모집 기관은 귀하의 이익을 보호합니다. 서비스 모집 비용은 누가 지불합니까? 맞습니다, 고용 한 회사들. 직원을 찾는 전문가가 헌신적입니다. 그러므로, 당신은 환상에 있어서는 안됩니다. 모집 자들은 당신이받을 자격이 있고 항상 꿈꿔 왔던 개인적으로 당신을위한 직업을 찾기 위해 노력하지 않습니다. 회사의 요구 사항에 맞게 귀사를 구성하는 것이 더 유리합니다. 때때로 이것은 당신의 선택권을 제한하거나 심지어 잘못된 선택을하도록 강요 할 수도 있지만 때로는 손에들 수 있습니다.

새로운 분야에서 경력을 시작하는 것은 거의 불가능합니다. 트렌드는 역동적 인 비즈니스 세계에서 점점 더 많은 사람들이 자신의 경력을 근본적으로 바꾸고 삶에서 한 번 이상 변화시킬 것입니다. 이것은 매우 현실적이지만 오늘날 전문가의 세계에서 이에 대한 단순한 욕구는 더 이상 충분하지 않습니다. 행동 계획을 세우고 따라야합니다. 우선, 새로운 직업에 현재의 지식과 기술을 어떻게 적용 할 수 있는지 생각해보십시오. 다음 단계는 추가 교육을 받기 위해 취해야합니다.

구직자는 자신을 고용주에게 팔지 않아도됩니다. 자신을 판매한다는 생각이 마음에 들지 않으면 전문적인 특성을 판매한다고 생각하십시오. 이것은 종종 구직 할 때 일부 판매 방법을 적용하는 것을 의미합니다. 당신은 정확히 회사가 필요로하는 제품이며, 이제 그것을 증명해야합니다. 구직자들은 요즘 회사와 같은 방법으로 제품을 홍보하는 사람들이 잘하고 있습니다.

50 세 이상이고 구직을하려는 경우 어려운시기입니다. 현대 기술과 지식이 있다면이 진술은 사실이 아닙니다. 또한 모든 질문에 대한 답을 알고 변경하고 싶지 않은 완고한 전문가가 아닌 팀 선수 여야합니다.

어려운시기가되었을 때 첫 번째 직업을 선택하십시오. 구직은 예측할 수없는 과정입니다. 한 달에 걸쳐 같은 회사에서 수많은 인터뷰를 통해 일자리를 얻을 수 있다는 것을 완전히 확신 할 수는 있지만 이런 일은 절대 일어나지 않을 것입니다. 그리고 일주일 후에 여러 회사를 방문하여 한 번에 여러 가지 제안을받습니다. 이 경우 첫 번째 제안에 동의해야합니까? 이것이 당신이 찾고 있던 것이며 경력이 올바른 방향으로 발전하는 경우에만 가능합니다. 그렇지 않으면 선택할 기회가 생길 때까지 기다리는 것이 좋습니다.


비디오 시청: 2020년 바뀌는 실업급여 정책2020 실업급여 최신판 (칠월 2022).


코멘트:

  1. Cooney

    거짓이라는 뜻입니다.

  2. Hinto

    제 생각에는 이것은 분명합니다. Google.com을 검색해 보셨습니까?

  3. Kezilkree

    I am final, I am sorry, I too would like to express the opinion.



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